5月16日下午，上海市女大学生职业飞翔海鸥计划核心板块“海鸥讲堂”走进上海财经大学，在大学生活动中心104室开展《AI时代 如何获取个人职场竞争力》专题讲座。此次活动由校妇女委员会与招生就业处联合主办，作为学校第十七届生涯规划月收官之作，吸引了众多同学参与。
公益计划赋能
搭建女大学生成长平台
“女大学生职业飞翔海鸥计划”由上海市妇联、市教委、市女企业家协会、市教育系统妇工委联合推出，旨在助力女大学生精准就业、突破职业瓶颈。上海财经大学同步成立“春晖湾”海鸥计划工作站，聚焦女大学生生涯教育需求，构建“专家引领+导师互助+学生参与”的良性循环生态。
主持人校招生就业处刘柳老师在开场中介绍，“海鸥讲堂”通过“讲师团进校园”形式，整合优质资源为学生提供职场能力提升支持，本次讲座与学校特色生涯活动形成联动，为学生带来多元成长助力。
行业专家支招
解析职场竞争力构建路径
活动特邀璞康集团人事总监顾权担任主讲嘉宾。顾老师拥有近十年跨领域职场经验，曾任职于德勤、贝壳集团、字节跳动等企业，擅长从本质出发解决职场复杂问题。
面对AI技术对职场的颠覆性变革，璞康集团人事总监顾权以十年跨领域职场经验，为学子们拆解从校园到职场的进阶密码。
未入职场的新人常陷入“选择恐惧症”，顾老师直指核心：“完美主义是成长的最大陷阱。”他提出“思维力+行动力+链接力”的动态模型——通过构建多元认知框架打破信息茧房，主动链接行业前辈借力破局，更强调“先跳进泳池再学游泳”的行动哲学。对于跨行业的知识鸿沟，他建议以“好奇心”为探照灯，用框架思维梳理碎片信息，同时破除职场新人的“权威怯场”：“多走一步的超值交付，比谨小慎微的‘应该思维’更能赢得信任。”
当角色从执行者转变为团队Leader时，顾老师提醒“单兵作战模式必须终结”。真正的管理者需练就穿透表象的洞察力，用共情沟通凝聚共识，更要将“成就他人”刻入管理基因：“带团队不是做保姆，而是点燃每个人的价值引擎。”
面对AI冲击，顾老师描绘了两幅未来图景：一方面，豆包等AI工具让“超级个体”强势崛起——快速学习能力决定成长速度，精准提问质量影响决策深度，结构性思维则成为驾驭AI的隐形方向盘；另一方面，职场人正演变为“AI指挥官”，通过调度写作AI、设计AI、数据分析AI等“虚拟员工”，构建智能化工作流。“未来的竞争，本质是人与AI协作效率的竞争。”
海鸥讲堂
互动交流
碰撞思维火花
讲座结束后，现场进入“小海鸥”互动环节。同学们围绕就业选择、职业发展等提出问题，顾老师结合行业实践和个人职业发展经历逐一解答，引发思考。
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璞康集团人事负责人汪碧云、上海市女企业家协会秘书长、“海鸥计划”联络人季虹、上海财经大学妇委会常务副主任朱君萍等嘉宾出席活动。
此次讲座为女大学生应对职场变革提供了实践指导，标志着上海财经大学第十七届生涯规划月活动圆满收官。随着“海鸥计划”的持续推进，更多赋能女性职业发展的资源将注入校园，助力青年学子在时代浪潮中展翅翱翔。
